NewHiring Scan
Ihr Standortcheck für Recruiting mit Substanz
Bevor ein Baum wachsen kann, braucht er starke Wurzeln. Der NewHiring-Scan legt diese frei, indem er Ihre Recruiting-Realität analysiert und konkrete Handlungsoptionen aufzeigt.Anstelle von Konzepten von der Stange erhalten Sie einen strukturierten und objektiven Blick auf Ihre Prozesse, Rollen und technologischen Potenziale.
Der NewHiring Scan läuft in 4 klaren Schritten ab.
1
Kick-off & Zielklärung
Ziel:
Wir erfassen die Ausgangslage ohne Umwege.
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Wir klären gemeinsam:
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Welche Rollen oder Prozesse verursachen aktuell Herausforderungen?
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In welchem Recruiting-Kontext bewegt sich Ihr Unternehmen?
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Welche Erwartungen bestehen an KI & Automatisierung?
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​​​​Ergebnis:
Zielmatrix & Fokusbereich für die Analyse.
2
Quick-Analyse Ihres Recruiting-Setups
Ziel:
Reibungspunkte sichtbar machen, sachlich & strukturiert.
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Wir betrachten:
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Wie laufen Ihre Prozesse heute?
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Wo gibt es Medienbrüche, Dopplungen oder manuelle Arbeitsschritte?
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Wer ist beteiligt und wie zufrieden sind die Beteiligten?
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​​​​Ergebnis:
Prozessskizze mit Pain Points & Rollenübersicht
3
Potenziale für KI & Automatisierung identifizieren
Ziel:
Erste Quick Wins herausfiltern, realistisch & konkret.
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Wir prüfen:
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Wo entstehen repetitive Aufgaben?
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Welche Tools sind bereits im Einsatz oder sinnvoll integrierbar?
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Was lässt sich kurzfristig automatisieren?
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​​​​Ergebnis: Potenzialkarte mit Quick-Win-Szenarien.
4
Ergebnisbericht & Handlungsempfehlung
Ziel:
Substanz für Entscheidungen statt Bauchgefühl.
Sie erhalten:
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Eine strukturierte Zusammenfassung Ihrer Recruiting-Situation.
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Erste Empfehlungen zur Optimierung und Digitalisierung.
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Drei klare Handlungsoptionen.
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punktuell optimieren
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Recruiting redesignen
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Masterplan vorbereiten
Ergebnis:
Bericht sowie ein klarer Handlungspfad.
Dauer und Investition
Dauer: ca. 2 Wochen
Preis: ab 2.500 € netto
Möchten Sie herausfinden, wo Ihr Recruiting heute steht und was wirklich sinnvoll ist?